Un Acte d'Équilibre : Les Femmes du Mibelle Group Entre Carrière et Vie de Famille

Quels sont les moments clés qui ont marqué votre parcours professionnel ?

Mon parcours a commencé par un apprentissage commercial de base, après quoi j’ai exercé ce métier pendant cinq ans. Puis, je suis devenue mère de deux filles à un âge relativement jeune. Une fois mes enfants scolarisés, j’ai repris mes études et obtenu un diplôme en économie d’entreprise. À la suite de cela, j’ai entamé une carrière dynamique en tant qu’Assistante de Direction Générale, acquérant une précieuse expérience dans les secteurs de la machinerie et de l’imprimerie.

Mon esprit entrepreneurial a été nourri dès mon plus jeune âge par mes parents, qui dirigeaient leur propre entreprise. Cette exposition m’a permis d’endosser très tôt un rôle de soutien à un chef d’entreprise, jetant ainsi les bases de mon avenir professionnel.

Qu’est-ce que tu apprécies le plus dans ton travail et qu’est-ce qui te motive ?

Mon quotidien est extrêmement varié, me donnant un aperçu de nombreux sujets au niveau de la direction du groupe. J’adore être au cœur des événements, où je peux contribuer à façonner les résultats tout en restant en coulisses. Ce rôle dynamique alimente ma motivation, et j’apprécie particulièrement les retours positifs que je reçois sur mon travail.

Quel conseil donnerais-tu aux jeunes professionnels qui débutent leur carrière ?

Rendez-vous visible. Faites preuve d’engagement. Soyez loyal. Ayez toujours un temps d’avance. Je pense aussi qu’il est essentiel que les entreprises soutiennent tous les employés qui souhaitent progresser et qui s’investissent, quel que soit leur genre, leur âge ou leur origine. Favoriser la diversité des perspectives et créer des opportunités égales pour tous est une priorité.

Junjing : Insights Manager, Mibelle Group

Comment as-tu accédé à ton poste actuel et en quoi consiste ton travail au quotidien ?

Je fais partie de l’équipe Business Development Insights du Mibelle Group depuis plus de deux ans en tant qu’Insights Manager. Avec 18 ans d’expérience—d’abord en tant qu’analyste chez Nielsen, puis 10 ans dans le marketing—j’apporte un mélange de compétences en données et en stratégie.

Mon rôle consiste à développer des outils basés sur les données pour les employés et les unités commerciales, tout en accompagnant la direction dans la prise de décisions stratégiques à travers des analyses de données, des études de marché et de consommation, ainsi que de l’intelligence concurrentielle.

Quels sont les moments clés qui ont marqué ton parcours professionnel ?

J’ai passé 10 ans dans le marketing et 8 ans dans l’analyse de données. Mon expérience en analyse a renforcé mes compétences en marketing, et mon travail en marketing a enrichi ma vision analytique.

Quel conseil donnerais-tu aux jeunes professionnels qui débutent leur carrière ?

Trouver l’équilibre entre travail et vie personnelle a été mon plus grand défi tout au long de mes 18 années de carrière, notamment lorsque j’ai dû déménager pour des raisons familiales. Mais je pense que ce défi n’est pas propre aux femmes—réussir dans sa carrière et sa vie de famille repose avant tout sur un bon système de soutien.

Ayant moi-même traversé des périodes difficiles, je sais à quel point le mentorat et le partage d’expériences sont essentiels pour aider les femmes à s’épanouir au travail. Mon conseil ? Ne réfléchissez pas trop aux « et si… »—lancez-vous. Une vie familiale équilibrée et un réseau de soutien solide sont les clés de la réussite personnelle et professionnelle.

S’épanouir dans les deux sphères : Construire sa carrière sans renoncer à sa famille

Les histoires de Corinne et Junjing reflètent une réalité que de nombreux professionnels vivent au quotidien—ce perpétuel équilibre entre aspirations professionnelles et responsabilités personnelles. Leur parcours montre que le succès ne réside pas dans un choix entre les deux, mais plutôt dans la capacité à bâtir des systèmes de soutien, à relever les défis et à trouver un épanouissement dans chaque domaine.

Chez le Mibelle Group, nous reconnaissons l’importance de créer un environnement où l’évolution professionnelle et le bien-être personnel vont de pair.

Et la conversation ne s’arrête pas là ! Dans notre prochain article, nous partagerons d’autres témoignages inspirants de femmes au sein du Mibelle Group qui brisent les barrières, redéfinissent la réussite et font bouger les lignes dans leur secteur. Restez connectés !